تیم جیگر و فامیل دور

اولین نوشته سال 90 در این وبلاگ، مطلبی بود با عنوان 5 نکته کاری که می‌توان از کلاه‌قرمزی آموخت. در آن مطلب توضیح داده بودم که چطور شخصیت کلاه‌

اولین نوشته سال 90 در این وبلاگ، مطلبی بود با عنوان 5 نکته کاری که می‌توان از کلاه‌قرمزی آموخت. در آن مطلب توضیح داده بودم که چطور شخصیت کلاه‌قرمزی تبدیل شد به یک محصول برای ایرج طهماسب و حمید جبلی. امسال کلاه‌قرمزی 91 هم ساخته و پخش شد و جذابیت‌های ویژه خودش را داشت. شخصیت‌های جدیدی که اضافه شدند و ایده‌های جالب برنامه (مثل تئاتر بازی‌کردن عروسک‌ها) دوباره این برنامه را به اتفاق خوب تعطیلات برای کوچک و بزرگ تبدیل کرد.

برای من که همه شاخک‌هام به کلمات استعداد و توانایی حساس است، بخشی از این برنامه که در آن صحبت استعداد شد بسیار جذاب بود. در قسمتی، فامیل دور به آقای مجری می‌گه که "من استعدادهای جیگر رو کشف کردم و بخاطر استعدادهای جیگر افق‌های دوری رو در مقابل خودم می‌بینم." در صحنه بعد می‌بینیم که استعداد (زور) جیگر در جابه‌جا کردن اشیاء باعث شده تا یک ماشین پراید وارد آپارتمان شود و بعد هم که با شخصیت آقای همساده آشنا می‌شویم.

قسمت جالب این ماجرا برای من دقیقا جمله‌ای بود که فامیل دور گفت. او با استعدادهای جیگر افق‌هایی رو پیش روی خودش می‌دید. در بحث شناخت‌توانایی‌ها و مدیریت نقاط ضعف، یکی از روش‌هایی که برای مدیریت نقاط ضعف مطرح می‌شود تیم شدن با دیگران است. در واقع ما روی کارهایی که خوب هستیم تمرکز می‌کنیم و دیگران هم روی کارهایی که خوب هستند تمرکز می‌کنند. بهترین حالت تیم موقعی شکل می‌گیرد که توانایی‌های دیگران، ضعف‌های ما را پوشش دهد. در این تیم هرشخصی براساس قابلیت‌های خود کار می‌کند.

در تیم فامیل دور و جیگر چنین اتفاقی افتاد. فامیل دور که با یک ماشین پارک شده مزاحم جلوی در خانه روبرو شده بود، با استفاده از توانایی جیگر (به تعبیر خود البته) مشکل را حل کرد و ماشین را توسط جیگر به داخل آپارتمان منتقل کرد که درس خوبی به صاحب ماشین داده باشد. این روش خلاقانه‌ای بود که فامیل دور برای حل یک معضل استفاده کرد و از توانایی‌ دیگری برای حل یک مشکل در شرایط برنده برنده استفاده کرد. چرا که مسئله پارک‌شدن ماشین از دید فامیل دور حل شد و جیگر هم به سه ساندویچ با سس زیاد رسید.

بنابراین نه‌تنها شناخت استعدادها و توانایی‌های خودمان مهم است، که شناخت استعدادها و توانایی‌های همکارانمان هم می‌تواند مهم باشد. چراکه با شناخت صحیح می‌توان شرایط برنده - برنده را ایجاد کرد و تیمی قدرت‌مند ساخت.

—————————————————————————————————————————————————— این مطلب در وبلاگ thecoach.ir منتشر شده است. شما می‌توانید مشترک خورا ک این بلاگ شوید. برای آگاهی از دوره‌های آموزشی در خبرنامه آموزشی عضو شوید. من را در توییتر و گوگل+ دنبال کنید.