جدیدترین یادداشت‌ها

چالش‌های پیش‌روی منابع‌انسانی در شرایط ابهام اقتصادی و چند راه‌کار

ندر جلساتی که از ابتدای سال ۹۷ شرکت کرده‌ام یک دغدغه‌ی جدی از سمت مدیران مطرح شده و آن موضوع جذب نیرو است. این نگرانی البته در سال‌های قبل هم وجود داشته و موضوع تازه‌ای نیست اما به‌نظر می‌رسد سطح [...]

چگونه اهداف خود را ترسیم کنیم و در مسیر رسیدن بمانیم؟

هدف داشتن سالیان درازی است که دغدغه‌ی اصلی آدم‌هاست. ما معمولا در موقعیت‌های مختلف مثل شروع یا پایان سال یا حتی روزهای تولد به این فکر می‌کنیم که چه برنامه‌هایی می‌خواهیم داشته باشیم و به چه سمتی [...]

کوله‌پشتی من برای سال ۹۷

برای این‌که با کوله‌پشتی ۹۷ آشنا بشید این لینک را ببینید. قبل از این‌که بخوام این مطلب رو شروع کنم، در چند خط قصد دارم که درباره‌ی چرایی مهم بودن مرور خود به این شیوه (پرسش‌های کوله‌پشتی) بنویسم. [...]

چگونه با افرادی که عملکرد مطلوب نداشته‌اند خداحافظی کنیم؟

معمولا پایان سال زمان پایان قراردادهای کاری هم هست و چه در یک شرکت فرآیند ارزیابی عملکرد مدون وجود داشته باشد یا وجود نداشته باشد، مدیران برداشتی از کیفیت عملکرد اعضای تیم خود دارند و درباره‌ی [...]

کتاب‌های در حال تولد

کتاب‌های در حال تولد، مجموعه‌ نوشته‌هایی هستند که به‌مرور کنار هم قرار می‌گیرند و تبدیل به کتاب می‌شوند. اینجا می‌توانید با جریان نوشته شدن کتاب‌ها همراه شوید و درباره‌ی مطالب گپ و گفت کنیم.

رهبری امکان‌ محور

این کتاب رویکردی نو به موضوع رهبری سازمانی دارد و تمرکز آن بر شیوه‌ی برقراری ارتباط و شیوه‌ی درک مسائل است.

برو به صفحه کتاب
وضعیت پیشرفت کتاب رهبری امکان‌محور
5%

مرورگر

اتفاق‌های روزانه‌ی زندگی منبع یادگیری هستند. این کتاب مجموعه‌ی مشاهدات و مرور من بر وقایع روزمره است که برایم اثرگذار بوده.

برو به صفحه کتاب
وضعیت پیشرفت کتاب مرورگر
10%

کانزو

کتابی درباره‌ی افزایش کارایی، برنامه‌ریزی و افزایش توجه و تمرکز در دنیای شلوغ و پر از نویز.

برو به صفحه کتاب
وضعیت پیشرفت کتاب کانزو
0%

دایره‌ی سبز

در این کتاب به بررسی شیوه‌ی گفتگو در روابط شخصی می‌پردازم و راه‌کارهایی را برای درک متقابل ارائه می‌دهم.

برو به صفحه کتاب
وضعیت پیشرفت دایره سبز
0%

انحراف مثبت

همه‌ی مسیرهای زندگی مستقیم نیست. آدم‌هایی بوده و هستند که از نرم‌های اجتماعی بیرون زده‌اند و انحرافی مثبت به سمت مسیری تازه داشته‌اند. در این کتاب درباره‌ی این آدم‌ها و چگونگی ایجاد انحراف مثبت توضیح می‌دهم.

برو به صفحه کتاب
وضعیت پیشرفت انحراف مثبت
0%

جدیدترین بخش‌های کتاب‌های در حال تولد

(۶) رویای گونتا بودن

اولین بار گونتا را در خانه‌ی خاله‌ام دیدم. برای تعطیلات عاشورا همه آنجا جمع شده بودیم و خانه‌شان در محلی بود که رفت و آمد دسته‌های عزاداری زیاد بود و اغلب اقوام آنجا جمع می‌شدند تا مراسم را تماشا [...]

مطالب ترجمه

پادکست‌ها

رادیو مربی: من دونه ذرت نیستم!

خیلی وقت‌ها ما بیشتر از اینکه چیزی را در زندگی تغییر دهیم، درباره آن تغییر حرف می‌زنیم. در این پادکست درباره داستانی که تیک نات هان استاد ذن تعریف می‌کند توضیح داده‌ام و این‌که با حرف زدن چیزی [...]

ویدئوها

  • امیر مهرانی

    سلام! امیر مهرانی هستم و از سال ۱۳۸۷ در این سایت می‌نویسم. زندگی را تماشا می‌کنم و از نظاره کردن یاد می‌گیرم. پرسش می‌کنم و دوست دارم کشف کنم و تغییر ایجاد کنم. تمرکزم بر ایجاد تحول سازمانی است. این کار را از طریق کوچینگ مدیران و ایجاد ساختارهای گفتگو و تعامل در سازمان‌ها انجام می‌دهم.

    به‌عنوان نماینده‌ی خاورمیانه‌ی Corporation for Positive Change فعالیت می‌کنم و موسس گروه گفتگو هستم که مرکزی در زمینه‌ی ارائه‌ی خدمات کوچینگ، توسعه و تغییر رفتار در سازمان‌ها است.

    داستان من و شکل‌گیری این سایت را اینجا بخوانید.

    من را می‌توانید در شبکه‌های اجتماعی تلگرام، اینستاگرام، توییتر، لینکداین و آپارات دنبال کنید.