سر کوچه محل سکونت ما دو برادر افغان ۱۲-۱۳ ساله هستند که هر روز سبزیهای دستهبندی شده میفروشند. اولین باری که یکی از این برادرها را دیدم که نشسته کنار سبزیهایش، زیر آفتاب و غرق خواندن کتاب شده توجهم جلب شد. اما توجهم بیشتر زمانی جلب شد که دیدم این دو هر روز یک کتابی دستشان است و در حال مطالعه هستند. مَهدی برادر بزرگ است و عاصف برادر کوچک. با مَهدی که صحبت میکنی بسیار موقر و آرام جوابت را میدهد و خیلی با احترام حرف میزند. عاصف کمی شلوغتر است و گاهی میبینی که دنبال یک توپ افتاده و دارد سر و صدا میکند.
مدتی پیش عکس زیر را بیهوا از عاصف گرفتم و در اینستاگرام و فیسبوک منتشر کردم و توضیح دادم که دو برادر هستند که سبزی میفروشند، به مطالعه علاقه دارند و اگر کسی تمایل دارد به آنها کتاب هدیه بدهد با من تماس بگیرد.
ادامه مطلب…
Dialogue - Pisarev Gennadiy - Amsterdam Art Gallery
همه ما در مورد موارد مختلفی اظهار نظر میکنیم. از تیپ و قیافه دوستانمون گرفته تا کارهایی که انجام میدهند. این خیلی طبیعی است که با دیدن یک کار، اثر یا یک رویداد هر کدام از ما نظرات خودمان را داشته باشیم. به[خصوص نقدهای خودمان را. اما اظهار نظر کردن یا صحبت کردن در مورد موضوعی چارچوب و قاعدهای داره که با آگاهی به آنها میتوانیم گفتگو و ارتباط موثری رو برقرار کنیم. البته این موضوعها و نکات در مباحث ارتباطات و مذاکرات موثر قطعا بهخوبی پوشش داده میشه و حتما نکات طبقهبندی شدهای برای آن وجود دارد. مواردی که من در زیر آوردهام صرفا تجربیات خودم است. برای درک بهتر فرض کنید که یکی از دوستان شما لباس تازهای خریده و شما او را با این لباس تازه میبینید.
یک: اظهار نظر باید شنیده شود و برای شنیده شدن اظهار نظر باید درخواست وجود داشته باشد. اگر کسی از ما درخواست اظهار نظر درباره موضوع مشخصی را نکرده، بهتر است چیزی نگوییم چون در این حالت یا حرفمان شنیده نمیشود یا باعث بروز دلخوری و سوتفاهم میشود. خیلی وقتها با این موضوع روبرو میشوم که کسانی که خودشان اظهار نظر میکنند حتی بیشتر دچار ناراحتی میشوند که چرا دیگران به حرفهای آنها توجه نمیکنند. دلیل واضح است. کسی درخواست اظهار نظر نکرده است. شما دوستتان را میبینید و بهنظرتان میآید که لباس جدید ایرادهایی دارد. دوست شما درخواستی برای اظهار نظر نکرده و اگر شما ایرادها را به او بگویید چه اتفاقی میافتد؟
ادامه مطلب…
این جمله از پیکاسو مدتی است که ذهنم رو درگیر کرده:
اگر تو نابغه و ناموفق باشی، خانوادهات، و همه مردم با تو مثل یک نابغه رفتار میکنند. اما وقتی به موفقیت میرسی، وقتی شروع به پولدار شدن میکنی و وقتی واقعا موفقیت را بهدست میآوری، آن وقت همان خانواده و همان مردم، دیگر تو را نابغه به حساب نمیآورند. آنها به تو به چشم آدمی نگاه میکنند که به موفقیت رسیده است.
کسب درآمد و ایجاد ارزش بهواسطه ارائه محصول یا خدمات بزرگترین هدف یک سازمان انتفاعی است. اما در هر جامعهای، شرکتها از فرصتهایی که برای آنها فراهم میشود در جهت رشد استفاده میکنند و همین موضوع هر فرد و شرکتی را نسبت به جامعه خود مسئول میکند. بنابراین شرکتها مسئولیتهای اجتماعی نیز دارند که معمولا در قالب کارهای خیریه، مشاوره و بهاشتراکگذاری تجربیات، فراهم کردن بستر کارآفرینی برای جوانترها و … این مسئولیتها را کامل میکنند.
در هر کشور روزی را بهعنوان روز کارداوطلبانه انتخاب میکنند تا شرکتها و کارکنانشان خدماتی را در راستای مسئولیتهای اجتماعی خود ارائه دهند. بهعنوان مثال گوگل به زنان کمدرآمد مشاوره مالی و خوداشتغالی میدهد. کارکنان شرکت کوکاکولای فرانسه در سال ۲۰۰۸ برای کاهش نرخ بیکاری به ۲۷۰۰ دانشجو تدریس کردند.
با هماهنگیهای مرکز ترویج حاکمیت و مسئولیت شرکتی ۱۶ اردیبهشت روز کار داوطلبانه انتخاب شده است. همکاری دو موسسه خیریه همگام و محاد (موسسه خیریه حمایت از دانشجویان مستعد) منجر شد تا در این روز من و تعدادی از همکارانم در چارگون برای دانشجویان مستعد کمبضاعت دورههای آموزشی داشته باشیم. این دورهها شامل مبانی کاربری کامپیوتر و اینترنت و پرسنال برندینگ خواهد بود. در کارگاه پرسنال برندینگ که به همراه احسان طریقت آن را برگزار خواهیم کرد قصد داریم تا به دانشجویان اهمیت شناخت قابلیتها و مهارتها و نحوه معرفی خود به جامعه را آموزش بدهیم.
امیدوارم که این حرکتهای اجتماعی هرچه بیشتر در جامعه ما گسترش پیدا کنه. عقیده دارم که رشد فرهنگی ما در جامعه زمانی پایدار خواهد شد که بتوانیم بیچشمداشت به افراد جامعه خود کمک کنیم تا رشد کنند و در ازای چیزی که بهدست میاوریم چیزی را ارائه بدهیم. ما زمانی میتوانیم جامعهای پیشرو داشته باشیم که نگاهمان از فقط در نظرگرفتن منافع شخصی به درنظر گرفتن منافع شخصی در کنار منافع اجتماعی تغییر کند.
پینوشت: در صورتیکه توانایی آموزش دارید و علاقهمند هستید در چنین برنامههای مشابهی حضور داشته باشید لطفا از طریق فرم تماس زمینه مورد علاقه و شماره تلفن خود را اعلام کنید تا در برنامههای پیشرو با شما تماس گرفته شود.
صحنه اول
سوار تاکسی میشم و راننده یک پیرمرد بسیار خنده روست که موسیقی شش و هشت به تمام معنا تو ماشینش پخش میشه. تو گفتگوهاش شوخی میکنه و میخنده. در صندلی عقب من نشستهام و یک خانم دیگه. مثل همیشه سعی میکنم از تایم ترافیک برای مطالعه استفاده کنم. بنابراین مشغول کتاب خواندن میشوم. نزدیکیهای ونک که میرسیم خانم کرایهاش را میدهد. یک هزاری. کمی که میگذرد خانم میگوید که آقا کرایه میشه هفتصد تومان. راننده پاسخ میده: صبر کنید خانم! برسیم باقی پول شما رو میدم. کرایه هم هشتصد هست. خانم میگه هفتصد و در جا شروع میکنه به دعوا کردن. متحیر موندم که چرا داره دعوا میکنه؟ راننده هم دویست تومان بقیه رو پس میده و بدون این:که حرفی بزنه، کنار خیابون نگه میداره و خانم هم پیاده میشه. بعد از پیادهشدن خانم، راننده مجدد میخندد.
ادامه مطلب…
01/08/2010 -- Westwood, CA -- Bruins defeat Kansas 168-132 and Fresno State 245-55 in Spieker Aquatics CenterPhoto by Michael Chen/Daily Bruin Senior StaffCopyright 2010 Daily Bruin/Michael Chen
آدمها ویژگیهای متفاوتی دارند و همین تفاوتهاست که باعث بوجود آمدن مفاهیم مختلف، تکنولوژیهای متفاوت و فضاهای گوناگون در دنیا شده است. اینکه هرکسی دنیا و اتفاقهای آن را با عینک خود میبیند و برداشتهای خود را دارد باعث میشود که اتفاقهای گوناگون هر روز در دنیا شکل بگیرد.
خصلتها و ویژگیهایی که ما داریم باعث میشود که این تفاوتها شکل بگیرد. در واقع نگاه متفاوت به رویدادهای مشترک بهدلیل تفاوتهای خود ماست. تمام خصلتها و ویژگیهای ما در حالت عادی خنثی هستند و در موقعیتهای مختلف است که کارکرد خوب یا بد پیدا میکنند. مثلا درونگرا یا برونگرا بودن شاید بهخودی خود مثبت و منفی نباشد. اینکه درونگرایی یا برونگرایی در چه شرایطی بروز کند به آن ویژگی تعریف خوب یا بد میدهد. اما برخی از این ویژگیها بهدلیل بروز بیرونیاش ممکن است که تصویر و احساس خوشایندی را به دیگران منتقل نکند و از طرف دیگران درست درک نشود.
ادامه مطلب…
ثبتنام جلسه اول رایگان دوره مدیریت زندگی با روش GTD
زمان چهارشنبه ۴ اردیبهشت از ساعت ۱۸ تا ۲۰:۳۰
تعداد جلسات: ۴ جلسه ۲٫۵ ساعته
مربی: سامان عطاریان
برای ثبتنام لطفا با شماره تلفن ۸۸۹۴۹۱۱۹ – ۰۲۱ سرکار خانم عابدی تماس بگیرید.
