درس‌های مدیریتی از یک رستوران

ظهر جمعه، بعد از رسیدگی به خرید کتابخانه و میز تلویزیون و چیزهایی برای خانه، با همسرم رفتیم رستوران. مسیرمون افتاده بود به خیابان آپادانا و میدان نلیوفر. گوشه‌ی کوچه‌ هفتم یک رستوران دیدیدم که از دور محیطش جالب بود (رستوران رندی) و تصمیم گرفتیم بریم داخل. زمانی که رسیدیم دو استکان چای کمرباریک گذاشتند […]

گفتگوهایی که فرهنگ تیم شما را می‌سازد!

معمولا وقتی با همکارانم وارد یک سازمان می‌شویم سعی می‌کنیم کلمات تکراری آن سازمان را بشنویم. سر و کله‌ی این کلمات تکراری از جلسات مصاحبه‌، از گفتگوهای غیررسمی و شوخی‌ها پیدا می‌شود. مثلا بعد از مدتی توجه کردن به کلمات تکراری متوجه می‌شویم که افراد در آن سازمان می‌گویند ما در سازمان‌مان… یا آنها در سازمان… […]

۶ درسی که از ۱۰ سال نوشتن یاد گرفتم!

این روزها وارد دهمین سالی می‌شوم که این سایت را دارم. وقتی به ده سال گذشته نگاه می‌کنم، متوجه می‌شوم که چقدر زندگی‌ام تغییر کرده. به‌نظرم یکی از مهم‌ترین کارهایی که در زندگی‌ام تا به‌امروز انجام داده‌ام نوشتن در اینجا بوده است. شاید باورش سخت باشد که انجام این کار یعنی نوشتن در یک وبلاگ بتواند اثر […]

چگونه در سازمان خود تحول مثبت ایجاد کنیم؟ ( و فقط آموزش ندهیم!)

در دو سال گذشته، برای تماس‌های سازمانی که از من درخواست برگزاری دوره‌ی آموزشی دارند یک پاسخ ثابت داشته‌ام: کارگاه برگزار نمی‌کنم! شاید در ابتد این جواب سرسختانه و برخلاف عرف مشتری‌مداری به‌نظر برسد. اما همیشه برای این‌که کار درست را انجام بدهی نیاز است که عمیق‌تر کار کنی. مدت‌های زیادی است که همه می‌دانیم […]

۴ اشتباه منتورها در هدایت افراد و تیم‌ها

عنوان منتورینگ به‌واسطه رشد و گسترش موضوع استارتاپ‌ها بیشتر مورد توجه قرار گرفت و بصورت پیش‌ فرض افرادی که تجربه‌ای در حوزه‌های مختلف کسب و کار داشتند در نقش منتور کنار افراد و تیم‌ها قرار گرفتند. منتورینگ و در سطحی کلان‌تر کوچینگ فرآیند و شیوه‌ای تعریف شده دارد که برای شکل‌دادن تجربه موفق منتورینگ، شخص […]

ایده‌های جلوتر از زمان

ون‌گوگ ناکام ون‌گوگ در زمانی نزدیک به ۱۰ سال حدود ۹۰۰ نقاشی کشید. در تمام دورانی که به کار هنری مشغول بود، تئو برادرش تلاش زیادی کرد تا کارهای ون‌گوگ را به دیگران معرفی کند. چند نمایشگاهی که برگزار کردند شکست خورد و منتقدان چندان توجهی به آثار ون‌گوگ نداشتند. در آن دوره سبک نقاشی […]

ممکنه چند دقیقه وقتتون رو بگیرم؟

به‌نظرم شیوه‌های آموزش و ارائه‌ی محتوا در زمینه‌ی توسعه‌ی فردی باید تغییر کنه. این جمله مدت‌هاست که در ذهنم هست. روش‌های مختلفی رو هم در این مدت تست کرده‌ام. بعضی‌ها موفق بوده و بعضی‌‌ها هم ناموفق. اما کماکان باور به این تغییر پابرجاست و باید در این زمینه نوآوری اتفاق بیافتد. در ماه‌های اخیر با […]

آیا کسب و کار کوچینگ تبدیل به حباب می‌شود؟

پیش‌نوشت: این مطلب را برای همکارانم در زمینه‌ی آموزش و کوچینگ نوشته‌ام. و فکر می‌کنم دغدغه‌ای است که باید به آن پرداخت. خیلی سال پیش که در حوزه‌ی IT کار می‌کردم، بصورت تخصصی روی ابزار مایکروسافت شیرپوینت (Microsoft Sharepoint) متمرکز بودم. در اولین سمینار معرفی این ابزار به‌عنوان ارائه کننده شرکت داشتم و بیشتر تمرکزم […]

هک کارایی (۳) – ابزار مدیریت کارها

چندبار تصمیم‌ گرفتم قسمت سوم این مطلب رو بنویسم اما نزدیک شدن به زمان انتخابات باعث شد تا هربار که خواستم شروع کنم به‌نوشتن، ماجراهای انتخابات تمرکزم را بگیره و از طرفی حس کردم که با تب انتخابات کسی به برنامه‌ریزی فکر نکنه. در نهایت حالا که پرونده انتخابات بسته شد و حداقل ۲۳ میلیون‌نفر نفس […]

تجربه‌های کوچینگ (۱) – تغییر رفتار و تغییر سیستم

در این مجموعه نوشته قصد دارم تجربه‌های کوچینگم با مدیران را بنویسم. جزییاتی که فکر می‌کنم هم برای مدیران موثر خواهد بود و هم برای افرادی که دوست دارند در کارشان حرفه‌ای‌تر باشند. قبل از شروع بد نیست تعریفی داشته باشیم از کوچینگ مدیران (کوچینگ اجرایی) یا Executive Coaching. کوچینگ مدیران چیست و چرا مهم […]

سلام!

  • امیر مهرانی

    سلام! امیر مهرانی هستم و از سال ۱۳۸۷ در این سایت می‌نویسم. زیاد فکر می‌کنم، دوست دارم کشف کنم و معمولا نتیجه‌ی کشفیاتم را به نوشته، دوره‌‌ و کارگاه‌ آموزشی تبدیل می‌کنم. در یک کلام از اینکه کمک کنم افراد قدم به قدم در مسیر تحول مثبت پیش‌بروند و تغییراتی که می‌خواهند را در زندگی ایجاد کنند لذت می‌برم. عنوان کار من کوچینگ است.

    معمولا پشت سر مدیران می‌ایستم، به‌ حرف‌هاشون گوش می‌دم، ازشون سوال می‌پرسم و کمک می‌کنم با دیدن روند تفکرات خودشون، بهتر تصمیم بگیرند.

    همینطور در دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی هم کمک می‌کنم تا شرکت‌کنندگان عمیق فکر کنند و بتوانند تغییر مثبت ایجاد کنند.

    داستان من و شکل‌گیری این سایت را اینجا بخوانید.

    من را می‌توانید در شبکه‌های اجتماعی تلگرام، اینستاگرام، توییتر، لینکداین و آپارات دنبال کنید.

ویدئوها

پادکست‌ها

رادیو مربی: من دونه ذرت نیستم!

خیلی وقت‌ها ما بیشتر از اینکه چیزی را در زندگی تغییر دهیم، درباره آن تغییر حرف می‌زنیم. در این پادکست درباره داستانی که تیک نات هان استاد ذن تعریف می‌کند توضیح داده‌ام و این‌که با حرف زدن چیزی [...]