ابر کلمات ابزاری برای خود مرورگری

چند وقتی است که در توییتر کاربر matfaust ابر کلمات کاربران را استخراج می‌کند و در اختیار آنها می‌گذارد. مواجه شدن با کلمات تکراری خودمان تجربه جالبی است. وقتی می‌خواستم ابر کلمات خودم را ببینم [...]

(۱۰) هر از گاهی به خودت یادآوری کن آش دهن‌سوزی نیستی!

در زمانی که در زمینه‌ی IT فعالیت می‌کردم و کارم راه‌اندازی و مدیریت شبکه‌های کامپیوتری بود، در شرکتی مشغول به‌کار بودم که یک ساختمان جدید گرفته بود و ما باید زیرساخت ارتباطی آنجا را درست می‌کردیم [...]

ویروس کرونا: سطحی تازه از آگاهی

ویروس کرونا و بلاتکلیفی ما کرونا عادل است. موقعیت آدم‌ها برایش فرقی نمی‌کند و سراغ همه می‌رود! مغازه‌دار محل ما امروز با ظهور کرونا با شرایطی روبرو شده‌ایم که معمولا قصه‌اش را در کتاب‌های تاریخ [...]

۱

افراد معلق در سازمان چه کسانی هستند؟

در جلسه‌ای که با مدیرعامل و مدیران یک مجموعه حضور داشتم ، موضوع گفتگو درباره رویکردها و مواردی بود که در شرکت می‌توانست بهبود پیدا کند.در واقع موضوع حول این پرسش بود که چه مواردی در شرکت می‌تواند [...]

۶

(۹) آن تصمیم مهمی که نمی‌گیری

چند سال پیش دچار یک بحران شدم و فکر کردم برای این‌که سنگ‌هام رو با خودم وا بکنم نیاز دارم تا از آدم و عالم دل بکنم و یک گوشه‌ی عزلت پیدا کنم. هر از گاهی آدم نیاز داره سنگ‌هاش رو با خودش وا بکنه و [...]

۶

(۸) شرق پنجشنبه

ساعت از ۱۱ شب گذشته بود. در سکوت رانندگی می‌کردم. نفس کشیدن مریم بخاطر بارداری سخت بود و بعد از مهمانی کسل شده بود. من در آستانه‌ی پدر شدن هستم و این پدیده را از حالات فیزیکی مریم درک می‌کنم. به [...]

۵

برای روزهای پس از شکست

پس از سال‌ها دوباره فیلم بهار، تابستان، پاییز، زمستان و بهارساخته کیم کی دوک را دیدم. چیزی از فیلم خاطرم نبود. فقط یادم بود داستان فیلم در معبدی وسط یک دریاچه پیش می‌رود. یادم بود آن زمان که فیلم [...]

(۷) وقتی شانزده ساله بودم آرزوهای بزرگی داشتم!

بعد از سال‌ها، پدر و مادرم باید از خانه‌ای که در آن بودند می‌رفتند به خانه‌ای دیگر و طبیعتا چند روزی را درگیر اسباب‌کشی بودیم. من، از زمانی که از آن خانه بیرون زدم و رفتم دنبال زندگی مستقل خودم، [...]

ویدئوی سخنرانی من در تداکس جوانان سال ۹۶

زمستان ۹۶ دعوت شدم به سخنرانی در رویداد تداکس جوانان که ویدئوی آن تقریبا بعد از یک‌سال منتشر شد. عنوان سخنرانی‌ام یادآوری آینده است و به این مفهوم پرداختم که چطور تجربه‌های گذشته‌ی ما آینده‌مون [...]

۵

چند نکته‌ی کلیدی در ایجاد تغییرات سیستماتیک سازمانی

این مطلب مقدمه‌ای است بر ایجاد تغییرات سیستماتیک سازمانی. تغییراتی که به‌شدت تحت تاثیر کیفیت روابط انسانی است و موقعیت و زاویه‌ی دید افراد و نوع برداشت آنها از مسائل در شکل‌گیری و پدیدار شدن [...]

  • امیر مهرانی

    سلام! امیر مهرانی هستم و از سال ۱۳۸۷ در این سایت می‌نویسم. زندگی را تماشا می‌کنم و از نظاره کردن یاد می‌گیرم. پرسش می‌کنم و دوست دارم کشف کنم و تغییر ایجاد کنم. تمرکزم بر ایجاد تحول سازمانی است. این کار را از طریق کوچینگ مدیران و ایجاد ساختارهای گفتگو و تعامل در سازمان‌ها انجام می‌دهم.

    به‌عنوان نماینده‌ی خاورمیانه‌ی Corporation for Positive Change فعالیت می‌کنم و بنیان‌گذار موسسه‌ی توسعه و تحول همرو هستم که مرکزی در زمینه‌ی ارائه‌ی خدمات کوچینگ، توسعه و تغییر رفتار در سازمان‌ها است.

    داستان من و شکل‌گیری این سایت را اینجا بخوانید.

    من را می‌توانید در شبکه‌های اجتماعی تلگرام، اینستاگرام، توییتر، لینکداین و آپارات دنبال کنید.

پادکست‌ها

رادیو مربی: من دونه ذرت نیستم!

خیلی وقت‌ها ما بیشتر از اینکه چیزی را در زندگی تغییر دهیم، درباره آن تغییر حرف می‌زنیم. در این پادکست درباره داستانی که تیک نات هان استاد ذن تعریف می‌کند توضیح داده‌ام و این‌که با حرف زدن چیزی [...]

ویدئوها