تیم‌سازی و بودن در تیم: سوالاتی که باید پاسخ دهید

silvercover اگر اجازه بدید من یه مثال از این موضوع بزنم. دوست و همکاری داشتم که به شدت فداکار بود. به طوری که یک بار از بوشهر تا شیراز برای اینکه زود به تهران برسه و یه سری دیگه از کارها رو انجام بده توی اتوبوس پر سرپا ایستاده بود. مسیری طولانی و گرم. از حقوقش و حتی پول خانوادش برای شرکت خرج می کرد. این کارها رو علیرغم میل بقیه تیم می کرد و از این همه از خودگذشتگی راضی بود. اوایل به نظر خوب میومد. اما کم کم حجم کارها زیاد شد. لازم بود که نیروهایی زیر دستش کار کنن اما حاضر نبود کاری رو به کسی بده چون دلش نمیومد. بیل رو از کارگر می گرفت و کارگر داشت تخمه می خورد و روزی 20 هزار تومن می گرفت و این همکار ما با فوق لیسانس برق داشت بیل می زد.
به خاطر حجم بالای کار، به خیلی کارها نمی رسید. کم کم بهم ریخت. وسایل رو گم می کرد، تا جنوب می رفت ولی دستگاه ها رو ران نمی کرد و برمیگشت. سایت رو اشتباه می رفت و هزار مشکل دردسرساز دیگه.
ضررهای مالی خیلی سنگینی به شرکت وارد کرد. آخر هم با ناراحتی گفت من این همه فشار رو نمی تونم تحمل کنم و رفت. آخر هم چند نفر مجبور شدن خرابکاری هاشو جمع کنن.

سید مهدی شاه امیریان :
آقای مهرانی عزیز، در صورتیکه رشته تحصیلی یک فرد با علایقش یکی بوده ولی با توانایی هایش نه بطور کامل بلکه تا حدودی تفاوت و مغایرت داشته باشد پیشنهاد شما به اون شخص چیه؟ من چنین شخصی رو می شناسم میخواستم راهنماییش کنم. با تشکر

تصمیم برای بقا و مبارزه برای بدست آوردن بهترین مکان و موقعیت زندگی . زندگی مثله یک جنگ هست باید بجنگی تا پیروز بشی .

چه عکس جالبی

کار گروهی! به شخصه تجربه ی خوبی از کار گروهی نداشتم بخاطر همین موضوع همیشه ترجیح دادم تنها کار کنم.اما اگر وظایف بخووبی تقسیم بشه و هر شخص هم مسئولیت پذیر باشند خیلی هم خووب و عالی بنظر میرسه