زمان این نظر سنجی خاتمه یافته است.

دوستان گودری دست به دست کنید لطفا!

انتخاب نوع آموزش بدون شک با موضوع آموزشی رابطه مستقیم داره. یعنی بسته به این که قرار است چه چیزی را یاد بگیریم نوع آموزش را انتخاب می کنیم.

اما فرض کنید که قرار است یک موضوع غیرفنی مثل توانایی هایی که در موفقیت شغلی شما تاثیر دارد را یاد بگیرید. ویژگی این نوع موضوع این است که شما باید با مفاهیمی آشنا بشوید، تمرین هایی را انجام بدهید و از مشاوره استاد بهره مند شوید. برای این موضوع شما کدام مورد را انتخاب می کنید؟ برای اینکه بهتر بتوانید شرایط آموزشی را درک کنید فرض را بر این بگذارید که قرار است مهم ترین موضوعی که در حال حاضر به آن نیاز دارید را یادبگیرید.

در صورتی که مواردی وجود دارد که در محدوده سوالات نظر سنجی نیست، لطفا از طریق قسمت نظرات من را مطلع کنید.

Showing 0 comments
  • ابراهیم شادافروغ
    پاسخ

    آقای مهرانی بسیار نظر سنجی عالی هستش من خودم به شخصه آموزش الکترونیک رو میپسندم چون هم از نظر زمانی و هم از نظر مکانی ایده ال های خودم رو می تونم داشته باشم در رابطه با برگزاری یک کارگاه یک روزه هم بسته به نوع سرفصل ها و شرکت کنندگان هزینه میکنم

  • رها
    پاسخ

    سلام.
    همیشه از مطالب خوبتون استفاده می کنیم.
    نظرسنجی هم در گودر انجام شد یعنی پاسخ داده شد.

  • امیر مهرانی
    پاسخ

    @رها خیلی ممنون.

  • اسمعیلی
    پاسخ

    به نظرمن بسته به نوع و موضوع کارگاه نحوه انتخاب آموزش می کند و اگرموضوعکارگاه مشخص باشد می تواند درانتخاب نوع آموزش و هزینه بهتر تصمیم گرفت

  • احسان شیخی
    پاسخ

    نوشته ی من راجع به آموزش
    http://bioh.ir/potter-care

  • رضوي
    پاسخ

    به نظرم در مورد آموزش غير حضوري زمان مشخصه خوبي نيست و بايد روي تعداد عناوين و ميزان ساعت پشتيباني آنلاين و حجم مطالب بحث شود . چه بسا يك مطلب آموزشي شايد ماهها در اينترنت قابل استفاده باشد ولي مهم اين است كه هر روز مثلا مطلب جديدي ايجاد و ارائه شود و پشتيباني و رفع اشكال آنلاين هم از همه مهمتر است .

  • میلاد
    پاسخ

    سلام
    تابحال فرصت نشده بود از مطالب خوبتون تشکر کنم . حقیقتا تو برخی از موارد ایده ها و الگو های فوق العاده ای ازتون گرفتم
    پیروز باشید

  • امیر مهرانی
    پاسخ

    @میلاد خیلی ممنون باعث خوشحالیه.

  • نويد
    پاسخ

    سلام آقاي مهراني عزيز
    خسته نباشيد
    درمورد نظر سنجي كه نوشتيد مي خواستم عرض كنم خدمتتون كه:
    راجع به سوال اول:ترجيح ميدم آموزش حضوري و الكترونيك باشه.مثال بارز همين ارتباط بنده با شما.باور بفرماييد اگر مي تونستم شما را حضوري ببينم سوالات زيادي ازتون مي پرسيدم.البته شما كه انسان مسئوليت پذيري هستيد اگر اينطور نبود كه…
    چون يك سري سوالات و افكار هست كه در ارتباط حضوري به ذهن آدم ميرسه و هرچقدر هم قدرت ارتباطات الكترونيك بالا باشه باز هم نمي تونه بصورت كامل از پس اين سوالات و افكار بربياد.

    سوال دوم:فكر ميكنم 50-70 هزار تومان منطقي باشه.
    سوال سوم:براي بار اول شخصا 20-50 هزار تومان رو قبول مي كنم(البته يه مساله ديگه هم هست و اونم اينكه اگر رقم پايين تري پيشنهاد مي داديد اون رو انتخاب مي كردم،البته اين روش يك نوع سياست كاري هستش كه توضيحش رو حتما خودتون مي دونيد).

    مطلب بعد راجع به ويدئوهايي هست كه ازتون ديدم:
    يكي پرسنال برندينگ(فالوده شيرازي):
    خيلي شروع خوبي داره.
    فضاهاي اول فيلم و اينكه احساس يك شهروند پيشرفته رو به آدم ميده جالبه.
    اما كيفيت فيلم پايينه.اي كاش تو ساعت بهتري از روز ركورد مي شد.

    فيلم دوم راجع به اولين ويدئوي شماست(مدير 360 درجه):
    به نظرم خيلي گرم بود.خيلي راحت و ساده ركورد شده بود.
    آهنگ بك گراند آخرش هم بسيار خوب انتخاب شده بود.

    مطلب بعد:
    اگر وقت كرديد راجع به مطلبي كه خدمتتون عرض كردم(كارايي افراد يك شركت) مطلب خلاصه هم بنويسيد مورد قبول ماست.
    ممنون.

  • امیر مهرانی
    پاسخ

    @نوید خیلی ممنون از نظراتتون. در مورد مطلب هم چشم اما این روزا خیلی گرفتارم و فرصت نوشتن و تمرکز روی این موضوع رو ندارم. چون باید مطالعه هم در موردش داشته باشم. اما در اولین فرصت حتما این کار رو می‌کنم.

  • مانی
    پاسخ

    به نام خدا
    راستش من ترجیح می دهم ترکیب دو آموزش حضوری و غیر حضوری را در دستور کار داشته باشم.
    حضوری یک سری معایب دارد مثلا نیازمند وقت زیاد و غیر حضوری هم یک سری معایب.
    به هر حال تریکب این دو می تواند عیب ها را برطرف نماید.

Leave a Comment