نظر سنجی: شما کدام روش آموزشی را انتخاب می کنید؟

آقای مهرانی بسیار نظر سنجی عالی هستش من خودم به شخصه آموزش الکترونیک رو میپسندم چون هم از نظر زمانی و هم از نظر مکانی ایده ال های خودم رو می تونم داشته باشم در رابطه با برگزاری یک کارگاه یک روزه هم بسته به نوع سرفصل ها و شرکت کنندگان هزینه میکنم

نوشته ی من راجع به آموزش
http://bioh.ir/potter-care

سلام
تابحال فرصت نشده بود از مطالب خوبتون تشکر کنم . حقیقتا تو برخی از موارد ایده ها و الگو های فوق العاده ای ازتون گرفتم
پیروز باشید

سلام آقاي مهراني عزيز
خسته نباشيد
درمورد نظر سنجي كه نوشتيد مي خواستم عرض كنم خدمتتون كه:
راجع به سوال اول:ترجيح ميدم آموزش حضوري و الكترونيك باشه.مثال بارز همين ارتباط بنده با شما.باور بفرماييد اگر مي تونستم شما را حضوري ببينم سوالات زيادي ازتون مي پرسيدم.البته شما كه انسان مسئوليت پذيري هستيد اگر اينطور نبود كه…
چون يك سري سوالات و افكار هست كه در ارتباط حضوري به ذهن آدم ميرسه و هرچقدر هم قدرت ارتباطات الكترونيك بالا باشه باز هم نمي تونه بصورت كامل از پس اين سوالات و افكار بربياد.

سوال دوم:فكر ميكنم 50-70 هزار تومان منطقي باشه.
سوال سوم:براي بار اول شخصا 20-50 هزار تومان رو قبول مي كنم(البته يه مساله ديگه هم هست و اونم اينكه اگر رقم پايين تري پيشنهاد مي داديد اون رو انتخاب مي كردم،البته اين روش يك نوع سياست كاري هستش كه توضيحش رو حتما خودتون مي دونيد).

مطلب بعد راجع به ويدئوهايي هست كه ازتون ديدم:
يكي پرسنال برندينگ(فالوده شيرازي):
خيلي شروع خوبي داره.
فضاهاي اول فيلم و اينكه احساس يك شهروند پيشرفته رو به آدم ميده جالبه.
اما كيفيت فيلم پايينه.اي كاش تو ساعت بهتري از روز ركورد مي شد.

فيلم دوم راجع به اولين ويدئوي شماست(مدير 360 درجه):
به نظرم خيلي گرم بود.خيلي راحت و ساده ركورد شده بود.
آهنگ بك گراند آخرش هم بسيار خوب انتخاب شده بود.

مطلب بعد:
اگر وقت كرديد راجع به مطلبي كه خدمتتون عرض كردم(كارايي افراد يك شركت) مطلب خلاصه هم بنويسيد مورد قبول ماست.
ممنون.

به نام خدا
راستش من ترجیح می دهم ترکیب دو آموزش حضوری و غیر حضوری را در دستور کار داشته باشم.
حضوری یک سری معایب دارد مثلا نیازمند وقت زیاد و غیر حضوری هم یک سری معایب.
به هر حال تریکب این دو می تواند عیب ها را برطرف نماید.