مدتها بود که بحث وبلاگی بین وبلاگنویسان پا نگرفته بود. اما حالا به لطف این نوشته آقای آواژ و پیگیری آقای کمالیان و مشارکت آقای واحد و این مطلب علی نعمتیشهاب باب گفتگو درباره این موضوع را باز کرد که چرا شرکتها دنبال نیروی کارند و جویندگان کار، بیکار؟
در ارتباط با همین سوال پیشنهاد میکنم قبل از ادامه دادن این مطلب، مطالبی که در سالهای گذشته در اینباره نوشتهام را مطالعه کنید. در مطلب خاک صحنه را میل کنید لطفا! اشارهای کردهام به اینکه چرا باید از صفر شروع کرد. این مطلب منجر شد به نوشتن مطلب دیگری با عنوان میزان حقوق یک فرد تازهکار و در ادامه هم مطلب ۴ نکته برای کسب درآمد بهتر در اولین تجربه کاری را منتشر کردم.
اما برگردیم سر سوال اصلی. چرا شرکتها به دنبال نیروی کار هستند اما جویندگان کار بیکار؟
شاید در اولین نگاه به این سوال بتوان به این نقطه رسید که ظاهرا بین ویژگیهای مدنظر شرکتها و ویژگی حقیقی جویندگان کار تفاوت فاحشی وجود دارد. در واقع شکل ارزیابی یک جویای کار از خود با شکل ارزیابی یک شرکت و سازمان از نیروی کار (عمدتا در فضای خصوصی) متفاوت است و همین مبنای تفاوت، یک شکاف بین تقاضای کار و متقاضی کار ایجاد میکند.
ادامه ی نوشته
دسته هاتواناییهای فردی, مدیریت, موفقیت شغلی, پرسنال برندینگ برچسب ها:استخدام, تجربه, تخصص, سابقه کار, مصاحبه استخدامی, منابع انسانی, میزان حقوق, کسب تجربه
همیشه شروع سال جدید بهانه خوبی است برای برنامهریزی و تعیین اهداف و گرفتن تصمیمهای جدید. بسیاری از ما با افکار و ایدههایی که از قبل در ذهن داشتهایم با خودمان میگوییم: “از اول سال جدید برنامههای جدید رو شروع میکنم”. ممکن است در تعطیلات خلوتی برای خود ایجاد کنیم و به برنامههای سال جدید فکر کنیم. در هر صورت خاتمه یکسال و شروع سال جدید، معمولا مصادف است با رویکردها و تصمیمهای جدید. بخشی از این تصمیمها هم مربوط میشود به کار، شغل و پیشه ما. اگر میخواهید برنامهریزی مناسبی برای شروع سال جدید داشته باشید، بد نیست به دو قدم زیر توجه کنید.
۱- به درون خود گوش کنید
همیشه موثرترین و بهترین روش برنامهریزی و انتخاب مسیر کاری، همانی است که با روحیات، استعدادها و تواناییهای شما همخوان باشد. و بدترین روش برنامهریزی هم فقط گوش کردن به نسخهای است که دیگران برای شما میپیچند. بسیاری از افراد مسیری را برای حرکت خود انتخاب میکنند چون دیگران به آنها گفتهاند خوب است و به اینکه آیا خودشان آدم طی کردن مسیر هستند یا نه توجهی نمیکنند. به همین دلیل قدم در راهی میگذارند که ممکن است انرژی و زمان آنها را تلف کند و در نهایت در نقطهای بایستند که باعث شود احساس رضایت از مسیر طی شده نداشته باشند.
ادامه ی نوشته
احتمالا افرادی که تجربه بیشتری در کار دارند و سالهای بیشتری کار کردهاند زمانهایی را تجربه کردهاند که از نظر کاری دچار افول شدند و در این شرایط نیاز بوده تا یک حرکت جدید یا یک ایده تازه را بکار بگیرند تا شرایط یکنواخت و رو به افول را دوباره به اوج برگردانند. در این شرایط که احساس میکنیم کارم مورد علاقه را از دست دادهایم یا انتظارات مالی و غیرمالی ما برآورده نمیشود، اولین کاری که میتوان انجام داد کنار هم قرار دادن داشتهها، تجربهها و تواناییها است. وقتی یک ارزیابی از شرایط خود با وضعیت موجود انجام میدهیم، میتوانیم بهتر در مورد اینکه چه کاری میتوانیم انجام بدهیم تصمیم بگیریم یا حتی میتوانیم بهتر شانس ایجاد موقعیتها را بررسی کنیم.
ادامه ی نوشته
برج بابل
در ابتدا مردم جهان همه به یک زبان سخن میگفتند. مردم بابل تصمیم گرفتند تا با ساخت برجی که ارتفاعش به ابرها میرسید پا بر بهشت (جهان خدایان اساطیری) بگذارند. اما دچار خشم خدایان شدند. صاعقهای زده شد و مردم به خواب رفتند. بعد از بیداری انسانها متوجه شدند که دیگر نمیتوانند باهم صحبت کنند و دچار عذابی بزرگ شدهاند. هرکدام از انسانها به گوشهای از دنیا رفتند و ملل مختلف را شکل دادند. اکنون میبینیم که عدم توانایی در برقراری ارتباط حتی برای جوامع همزمان هم تبدیل شده به مشکلی بزرگ. این جدا افتادگی انسانی و عدم توان برقراری ارتباط در فیلم بابل آلخاندرو ایناریتو به زیبایی به تصویر کشیده شده بود. اگر این فیلم را ندیدهاید به شدت آن را توصیه میکنم.
ادامه ی نوشته
شما یک کسب و کار دارید و به طبع آن یک سایت. قصد دارید با شخص یا اشخاصی از طریق ایمیل ارتباط برقرار کنید. پس از آدرس ایمیل info@yourbusiness.com به مخاطبهای خود ایمیل میزنید، با آنها صحبت میکنید و در نهایت برای امضا هم عنوان کسب و کار خود را مینویسید. شاید این ارتباط یکطرفه برای اطلاع رسانی درخصوص کسب و کار خودتان ایرادی نداشته باشد. اما مشکل آنجایی پیش میآید که شخص دریافت کننده باید پاسخی ارسال کند. در این شرایط من بهعنوان دریافت کننده ایمیل نمیدانم که باید با چه شخصی صحبت کنم. خودتان را در این موقعیت فرض کنید. ایمیلی از سایتی دریافت کردید که میخواهید پاسخ بدهید. باید بنویسید سلام سایت …. !؟ شما نمیدانید که مخاطب خانم هست یا آقا و چه سمتی دارد. در نتیجه زبان صحبت خود را هم بهسختی میتوانید تنظیم کنید.
به همین دلیل اگر قرار است برای مخاطبهای خود از طرف کسب و کار و سایتی که دارید ایمیلی ارسال کنید که ممکن است پاسخ داده شود این ایمیل از طرف شخص و نه سایت، با سمت مشخص ارسال شود که شخص پاسخدهنده هم بتواند زبان مناسب را انتخاب کند و پاسخ خود را بهشکل صحیح ارسال نماید. اینکار حس صحبت با یک انسان را بیشتر تقویت میکند.
——————————————————————————————————————————————————
این مطلب در وبلاگ thecoach.ir منتشر شده است. شما میتوانید مشترک خورا ک این بلاگ شوید.
کارگاه پرسنال برندینگ به شما کمک میکند تا جایگاه کاری ویژهای در کسب و کار خود بهدست آورید. ثبتنام کنید!
من را در توییتر و گوگل+ دنبال کنید.
معرفی دوره
موفقیت هر شخص، در ذهن دیگران شکل میگیرد. برای اینکه به موفقیت برسیم تنها متخصص بودن و کار تخصصی انجام دادن کافی نیست. برای اینکه موفق باشیم باید بدانیم در ذهن مخاطبهای ما نسبت به ما چه میگذرد. باید از تصویر و تاثیر بیرونی خود، آگاه باشیم و بدانیم که دیگران بر چه مبنایی ما را مورد قضاوت قرار میدهند. آیا اتوموبیل بنز میتواند بدون وجود مشتریانش و بدون تایید آنها تبدیل به یک محصول موفق بشود؟ آیا ممکن است شما موفق باشید بدون اینکه دیگران شما را موفق بدانند؟
پرسنال برندینگ فرآیندی است که در آن شخص بر اساس استانداردها و راهکارهای برندسازی شرکتهای بزرگ، بر ویژگیهای خود آگاه میشود، جامعه مخاطب خود را میشناسد و نحوه ایجاد و معرفی برند خود را میآموزد. ایجاد برند شخصی میتواند منجر به جذب مشتریان بیشتر، پیدا کردن کار مورد علاقه و کسب درآمد بیشتر شود.
ادامه ی نوشته
سایت شخصی جایی است که قراره شما را معرفی کنه. تخصص شما و رزومه کاری شما در سایت شخصیتون میتونه وجود داشته باشه. لینک سایت شخصی شما میتونه در روزمهای که برای کارفرما ارسال میکنید وجود داشته باشد تا کارفرما آشنایی بیشتری با شما پیدا کند. اگر مقالهای نوشتهاید یا مطلبی در جایی منتشر کردهاید میتونید لینک آن را در سایت شخصی خود قرار دهید. اگر نمونه کاری دارید میتوانید آن را در سایت شخصی خود معرفی کنید. سایت شخصی بخشی از هویت آنلاین شما خواهد بود.
وبلاگ اما جایی است که شما در آن از تجربیات، وقایع و دیدهها و شنیدههای خود مینویسید. وبلاگ با خواننده ارتباط برقرار میکنه و به شما هویتی زندهتر از سایت شخصی میدهد. اگر توان نوشتن دارید و میتوانید نکاتی را از طریق نوشتن با دیگران به اشتراک بگذارید، درنگ نکنید.
وبلاگ شما میتواند تبدیل به سایت شخصی شما هم بشود. در وبلاگ خود میتوانید رزومه خود را قرار دهید، میتوانید درباره خدمات خود توضیح بدهید و با مخاطبهای خود در ارتباط باشید. میتوانید حتی یک صفحه داشته باشید که سایت شخصی شما باشد و مخاطب از آنجا به بلاگ شما و به دیگر بخشها
هدایت شود.
در نهایت داشتن هویت آنلاینی که معرف تواناییهای شما باشد در شرایط کاری امروز یک ارزش محسوب میشود. اگر توان نوشتن دارید، وبلاگ ابزار مناسب شماست و اگر از نوشتن به شکل مداوم لذت نمیبرید، سایت شخصی خود را ایجاد کنید و گاهی در بلاگها و مجلههای آنلاین مطلبی منتشر کنید و لینک مطالب را در سایت شخصی خود هم قرار دهید.
——————————————————————————————————————————————————
این مطلب در وبلاگ thecoach.ir منتشر شده است. شما میتوانید مشترک خورا ک این بلاگ شوید.
مشاوره شغلی به شما کمک میکند تا بتوانید شرایط کاری بهتری را تجربه کنید.
من را در توییتر و گوگل+ دنبال کنید.
