نوشین محمدی از همکاران بسیار خوب من هست که در حوزه منابع انسانی تخصص و تجربیات ارزشمندی دارد. در این پادکست او خلاصه‌ای از فصل اول تا سوم کتاب نیمه تاریک وجود را بصورت پادکست تهیه کرده است که شنیدنش بسیار آموزنده است.

درباره کتاب:‌ کتاب نیمه تاریک وجود نوشته خانم دبی فورد می‌باشد که در سال 1380 توسط خانم فرناز فرود به فارسی ترجمه و توسط انتشارات حمیدا چاپ و منتشر شده است. موضوع کتاب خودشناسی است و هدف آن توانمندسازی ما در ایجاد دگرگونی در همه جنبه‌های زندگی خود و رسیدن به آرامش درونی از طریق یکپارچگی درون‌مان و پذیرش همه ویژگی‌های انسانی در ما می‌باشد. با مطالعه این کتاب یاد می‌گیریم که ما در درون خود همه صفات و ویژگی‌های انسانی خوب و بد را داریم و اگر برخی صفات و رفتارها را نشان نمی‌دهیم، به این دلیل نیست که آن صفات را نداریم، بلکه با گذشت زمان به دلیل شرایط خانوادگی، فرهنگی و اجتماعی، ناآگاهانه آن صفات را به اعماق تاریک وجود خود رانده‌ایم به نحوی که خودمان نیز وجود آنها را فراموش کرده‌ایم. همچنین یاد می‌گیریم برای کامل بودن نیازی نیست تا ویژگی‌هایی که از نظر ما ضعف به شمار می‌روند را انکار کنیم و یا از بین ببریم، بلکه برای کامل بودن باید همه ویژگی‌های انسانی (مثبت و منفی) را در درون خود پیدا کنیم و با یافتن موهبت‌های موجود در هر یک، آنها را به عنوانی قسمتی از انسان بودن خود بپذیریم. تمرین‌های متعدد و نسبتاً سختی در این کتاب وجود دارد که با انجام صحیح و مستمر آنها می‌توانیم تاریکی‌های درون خود را پیدا کنیم و آنها را به روشنایی بیاوریم.

یک توصیه: اگر احساس می‌کنید، آمادگی آن را ندارید که با زوایای تاریک و سیاه درون خود مواجه شوید، به هیچ عنوان این کتاب را نخوانید. ولی اگر شجاعت و انگیزه کافی برای روبرو شدن با ترس‌ها و ضعف‌های بزرگ درونی خود را دارید این کتاب را با دقت و چندین مرتبه بخوانید و تمرین‌های آنها را انجام دهید. دگرگونی بزرگی در درون خود احساس خواهید کرد.

برای آشنایی بیشتر شما خلاصه‌ای از مفاهیم اصلی کتاب در این پادکست آورده شده است. لینک دانلود

[podcast]https://dl.dropbox.com/u/8301886/Podcasts/Summary%20of%20Book_mixdown.mp3[/podcast]

Showing 15 comments
  • مجید تهرانی
    پاسخ دادن

    سپاس از به اشتراکگذاری یافته های ناب. روش سیستماتیک غرب در شناخت نفس تحسین برانگیز است و مانند شرق در حجاب رمز و راز رخ پنهان نکرده است.
    به قول شمس تبریزی:

    این طریق را ، چگونه … می باید ؟!

    این همه … پرده ها و حجاب ، گرد آدمی در آمده !

    عرش ، غلاف او !

    کرسی غلاف او !

    هفت آسمان ، غلاف او !

    کره ی زمین غلاف او !

    قالب او ، غلاف او !

    روح حیوانی ، غلاف !

    غلاف در غلاف ، حجاب در حجاب ، تا آنجا که معرفت است …

    غلاف است ! هیچ نیست !

  • شاهین طبری
    پاسخ دادن

    تبریک می‌گم. کار فوق‌العاده‌ای انجام دادین خانم محمدی. به نظر من بهترین جا رو هم برای ارائه انتخاب کردین.

  • Matin
    پاسخ دادن

    بسیار ممنون از زحمات شما

  • امین
    پاسخ دادن

    میخواستم خواهش کنم
    در رابطه با شرایط احراز شغل و علی الخصوص ابعاد روانی و روانشناسی اون و تیپ های شخصیتی و غیره
    منابع مطالعاتی و کتاب ( به فارسی ) معرفی کنید

  • نوشین محمدی
    پاسخ دادن

    @امین
    در مورد تاثیر ابعاد روانشناسی و تیپ‌های شخصیتی در انتخاب یک شغل و یا احراز اون من یه کتاب خوندم که به زبان کاربردی این مسئله رو تحلیل کرده.
    کتاب «شغل مناسب شما» نوشته باربارا بارون تایگر و پاول تایگر تیپ‌های شخصیتی مختلف رو درارتباط با مشاغل بررسی و تحلیل کرده که هم به صورت فردی و هم برای انتخاب شخص مناسب برای هر شغل می‌تونه کمک کننده باشه.

  • مهدی
    پاسخ دادن

    آقای مهرانی شما خودتون چی فکر میکنید؟ این موضوع از موارد لازم توی موفقیته یا میتونه به موفق تر شدن کمک کنه؟

  • Profile photo of امیر مهرانی
    امیر مهرانی
    پاسخ دادن

    @مهدی خود شناسی اولین قدم در موفقیت است. شناخت نقاط ضعف و جنبه‌های منفی هم یکی از قدمهای خودشناسی است. و البته برای خودشناسی روشهای مختلفی وجود داره که هر شخصی روش خاصی رو می‌پسنده و اون رو مطابق ویژگی‌های خودش می‌بینه.

  • امین
    پاسخ دادن

    @نوشین محمدی
    ممنون، میخونمش پس

  • دكتر عليرضا فرقزاري
    پاسخ دادن

    mamnon

  • فاطمه
    پاسخ دادن

    سپاسگذارم از سایت خوبتون خیلی بدرد من می خورد مخصوصا کسیکه یوگا می کند

  • Profile photo of امیر مهرانی
    امیر مهرانی
    پاسخ دادن

    @فاطمه
    اگر به یوگا علاقه دارید از این وبلاگ هم دیدن کنید http://sanasuna.com/

  • حسین
    پاسخ دادن

    ( همچنین یاد می‌گیریم برای کامل بودن نیازی نیست تا ویژگی‌هایی که از نظر ما ضعف به شمار می‌روند را انکار کنیم و یا از بین ببریم، بلکه برای کامل بودن باید همه ویژگی‌های انسانی (مثبت و منفی) را در درون خود پیدا کنیم و با یافتن موهبت‌های موجود در هر یک، آنها را به عنوانی قسمتی از انسان بودن خود بپذیریم. )

    کاملا با این قسمت مخالفم . به نظر من کامل کسیه که تمام صفات خوب خودشو به اوج برسونه و صفات بدشو کشف کنه و محوشون کنه.

    ممنون از شما و وبلاگ خوبتون.

    • شيرين
      پاسخ دادن

      یعنی اجی مجی کنیم محو میشه
      من این کتاب رو خوندم پنج ماهه دارم باهاش سرو کله میزنم
      تو کتاب میگه الهی بودن یعنی کامل بودن و کامل بودن یعنی خوب و بد کنار هم
      ما نمی خواهیم خوب باشیم هدف ما از خلقت تکامله نه خوب بودن
      وقتی که می خواهی خوب باشی و سعی میکنی بدی رو محو کنی مثل این می مونه که اونو مثل یک بادکنک پر از باد زیر اب با قدرت زیادی داری نگه میداری با یه سهل انگاری با قدرت زیادی میپره بالا اونم وقتی که نباید می اومد بالا
      مهربونی میکنیم و می خواهیم نامهربون نباشیم اونوقت نامهربونی رو مخفی میکنیم بعد جایی که نباید با کسی که نباید نامهربون میشیم
      کتاب رو توصیه میکنم با مشارکت هم بخونید یا کمک بگیرید 🙏پیروز باشید

  • Profile photo of امیر مهرانی
    امیر مهرانی
    پاسخ دادن

    @حسین قطعا چنین نکته‌ای که شما فرمودید امکان نداره. صفات با ویژگی‌ها دو چیز مختلف هستند.

  • FZ PK
    پاسخ دادن

    باسلام
    متاسفانه نتونستم این پادکست رو گوش بدم. مشکل از سیستم من هست یا فایل برداشته شده؟
    سپاس

Leave a Comment