از هفته قبل شروع کردم به تحقیق و بررسی درباره شرکتهایی که بلاگ سازمانی دارند. برعکس بسیاری از شرکتهای خارجی که اکنون حداقل دارای یک وبلاگ هستند شرکت ایرانی را پیدا نکردم که درباره محصولات و خدماتش بلاگ داشته باشد. در حال حاضر تنها دو شرکت را می شناسم که دارای بلاگ هستند. شرکت رادمان که من افتخار آشنایی نزدیک با این مجموعه را ندارم. و شرکت آقای آواژ (بنا به گفته خود آقای آواژ که گاهی بهساد را آواژ می گویند). هدفم از اینکه گفتم شرکت آواژ این بود که بیشتر مشخص کنم که این نوع بلاگ نویسی در همین دو شرکت بیشتر وابسته به تفکر افراد و گردانندگان شرکت است و بخشی از استراتژی ارتباطی شرکت نیست.(یا شاید نبوده و اکنون باشد).

موار دیگری که در این زمینه وجود داشته وبلاگ شرکتی نبوده بلکه اعضا و یا مدیران شرکتهایی هستند که بلاگ شخصی دارند مثل بلاگ آقای غانم زاده. بعضی از شرکتها که بیشتر در زمینه فروش محصولات فعال هستند هم از سرویسهای رایگان بلاگ بعنوان سایت شرکتی یا بلاگ استفاده می کنند. به نظرم استفاده از سرویسهای بلاگ رایگان برای بلاگهای شرکتی یک اشتباه استراتژیک است. چراکه بجای هدایت ترافیک مورد نظر به سایت شرکت برای معرفی هرچه بهتر محصولات و خدمات تمام این ترافیک (دارایی) به سمت سایتهای دیگر می رود.

به نظرم نوشتن بلاگ سازمانی اگر بتواند نمایانگر فرهنگ و طرز فکر سازمان باشد و به افراد کمک کند تا در حوزه های مرتبط به فعالیت شرکت اطلاعات بروز مفید کسب نمایند، در ناخودآگاه مشتریان تاثیر مثبت برای انتخاب خواهد داشت.

پی نوشت:

  • از آقای آواژ بخاطر همفکری و کمک در رابطه با موضوع بلاگ شرکتها تشکر می کنم.
  • این مطلب را خیلی با عجله نوشته ام و فکر می کنم خیلی جسته گریخته شد. از آنجایی که دو پروژه در همین رابطه در دست دارم (و امیدوارم به نتیجه برسد) سعی می کنم در این خصوص بیشتر مطلب بنویسم.
  • در صورتیکه بلاگی در رابطه با موضوع این مطلب می شناسید لطفا آن را معرفی کنید.
Showing 15 comments
  • شایان شلیله
    پاسخ

    مطلب خیلی جالب بود من هم چند ماه پیش در این مورد نوشتم خواستم نوشته رو پیدا کنم و در ادامه اون به مطلب شما هم لینک بدم پیدا نشد

  • peyman007
    پاسخ

    سلام!
    در بین شرکتهای نفتی بزرگ جهان,شرکت بریتیش پترولیوم در این زمینه پیشتاز بوده,در مئردش من هم قبلً چیزکی نوشتم:
    http://yasnababa.blogspot.com/2007/09/blog-post

  • Amir Mehrani
    پاسخ

    مطلبتون رو خوندم این مسئله به شدت فرهنگیه که شما هم اشاره کرده اید. به نظرم در گزینش افراد بخصوص افراد فنی باید به مهارتهای نوشتاری و ثبت دانش آنها هم توجه شود.

  • Amir Mehrani
    پاسخ

    فکر می کنم آقای آواژ گفته بودن که مطلبی در این مورد نوشتی. اگر پیدا شد خوشحال میشم بخونم.

  • مجيد آواژ
    پاسخ

    1- نوشته خوبي نوشتيد که البته به نظر خودتان بازهم جاي نوشتن دارد
    2- از نقد کاملا درست شما در مورد وبلاگ بهساد خيلي ممنونم.
    3- احتمالا من هم در آينده نزديک مطلبي در اين باره خواهم نوشت

  • Amir Mehrani
    پاسخ

    آقای آواژ عزیز ممنون از نظرتون. منتظر خوندن مطلبتون هستم

  • خسروبیگی
    پاسخ

    سلام

    مطلبی تحت عنوان “وبلاگ سازمانها و سازمان وبلاگها” در سایت شخصی ام دارم که احتمالا بدردبخور است!
    http://site.midinternet.com

  • خسروبیگی
    پاسخ

    ضمنا نمیدونم چرا فکر میکنم شاید مطلب “شعارهای وبلاگنویسان” هم ممکنه بدرد شما بخوره؟!
    البته شاید هم بدرد نخوره!
    در هر صورت موفق باشید

  • خسروبیگی
    پاسخ

    ببخشید
    آدرسها:

    شعارهای وبلاگنویسان
    http://www.midinternet.com/2417
    وبلاگ سازمانها و سازمان وبلاگها
    http://site.midinternet.com/235

  • پژمان
    پاسخ

    1- شرکت ثبت شده خانه من دارای وبلاگ است که بیش از یکسال است که می نویسد هرچند اخیرا کم کار شده است.
    http://blog.ihome.ir/

    2- خانه کارآفرینی فانتازی

    هم انعکاس و بازتاب رسانه ها و هم دوباره نویسی وبلاگ توسط خود من که بعدا به شخصی استخدامی محول خواهد شد.

  • امیر مهرانی
    پاسخ

    @پژمان ممنون بابت معرفی بلاگها

  • بوکلت دانلود
    پاسخ

    جالب بود ! با سپاس از سایت خوب تان !

pingbacks / trackbacks

Leave a Comment